5.- Si en la demanda laboral se solicitan diligencias de prueba en el Decreto de admisión dictado por el LAJ se resolverá lo que corresponda respecto a su práctica, sin perjuicio de lo que el Enjuiciador decida sobre su admisión o inadmisión en el acto del pleito.
La legalidad, fiabilidad y la calidad de la información de la presente ficha de trámite es estricta responsabilidad de la dependencia, entidad o empresa productiva del Estado que la proporcionó al ser autoridad responsable de la gestión del trámite en virtud de sus atribuciones y/o facultades normativas.
Una ocasión estabilizadas las lesiones y determinadas las secuelas en el trabajador accidentado, tendrá el plazo de un año para interponer la demanda laboral contra los responsables.
Y una audiencia de proceso en la que se desahogan pruebas, se formulan alegatos y se emite sentencia.
2.º Tratarse de documentos, medios o instrumentos de día anterior, cuando la parte que los presente justifique no sobrevenir tenido antaño conocimiento de su existencia.
Adicionalmente, la tutela tiene un carácter subsidiario, lo que significa que solo se puede utilizar cuando no existan otros mecanismos judiciales disponibles para proteger los Mas informaciòn derechos vulnerados, o cuando estos sean insuficientes para brindar una protección inmediata y efectiva.
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Figuraí acertadamente, el asesoramiento profesional es una de las formas en las que puede apoyarse un estudiante, trabajador o empresa para fomentar su crecimiento profesional.
Un aspecto mas de sst distintivo del procedimiento de tutela laboral en Chile es su naturaleza oral. A diferencia de los procedimientos escritos, el enfoque hablado permite una veterano inmediación una gran promociòn y concentración durante las audiencias, lo que facilita una evaluación más directa y humana de los testimonios y las pruebas. Esto es fundamental para casos que a menudo involucran situaciones delicadas y personales.
Cuando se vea comprometida la seguridad del centro de trabajo o de las personas que se encuentren en este por imprudencia o descuido del director.
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- Certificación de Cierre de las diligencias administrativas emitido por la Sección de Conciliación de la empresa sst Secretaría de Trabajo y Seguridad Social solicitando el suscripción de los derechos adquiridos que se le adeudan por suceder renunciado.
presenta una serie de situaciones frecuentes en relación con este recurso legal. Algunas de ellas son las siguientes:
Respecto de las cuestiones suscitadas en la relación laboral por aplicación de las normas laborales, que afecten los derechos fundamentales de los trabajadores, cuando aquellos resulten lesionados en el control de las facultades del empleador.